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[判断题]
全局人力资源管理人员总量,十三五末最低应达到员工总数的1%,原则上应达到1.5%。员工总数包括自有员工、派遣员工及其他用工管理人员。()
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A.人力资源各项业务计划
B.人力资源开发
C.人力发展计划
D.人力资源总体规划
A.国际派遣函,是员工从母国被派遣至东道国的雇佣文件
B.国际派遣函中应注明派遣的具体条款、条件
C.国际派遣函可由人力资源业务伙伴引导员工签署
D.国际派遣函根据每位员工的情况不同
E.由共享服务团队酌情编写
A.管理过程涉及指导员工达到业务目标,但还涉及对股东的利润分配
B.管理过程只涉及对股东分配利润
C.管理过程只指导员工达到公司目标
D.管理过程及指导员工达到公司目标,包括对股东分配利润