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高层管理人员往往占员工总数不到1%。()

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第1题
管理技能培训的对象不包括

A.高层管理人员

B.基层员工

C.中层管理人员

D.基层管理人员

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第2题
目标管理中的目标是由()来制定的。(北科2007年研)A.管理人员B.下属员工C.管理人员和下属员工
目标管理中的目标是由()来制定的。(北科2007年研)

A.管理人员

B.下属员工

C.管理人员和下属员工共同

D.高层管理人员

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第3题
职能管理人员往往是被授权以协助与建议方式支持直线管理人员实现目标的()。

A.经理

B.管理人

C.员工

D.企业高层

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第4题
在员工培训中,将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()A.高层管理人员B.基
在员工培训中,将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()

A.高层管理人员

B.基层管理人员

C.高级技术人员

D.一般技术员工

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第5题
股票期权所激励的对象只是组织中的()

A.全体员工

B.基层管理人员

C.少数高层经营者

D.股东

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第6题
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例,计算某种定员人数的方法是()。

A.按比例定员

B.按工作效率定员

C.按岗位定员

D.按社别定员

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第7题
培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面,其中人员层面主要包括()

A.管理人员和一般员工分析

B.绩效管理人员和直线管理人员分析

C.人力资源部人员和生产部门人员分析

D.高层管理人员和基层管理人员分析

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第8题
战略传统上是以下哪部分人的责任?()

A.员工

B.中层管理人员

C.一线人员

D.高层管理者

E.项目经理

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第9题
计划工作应当是一项_______的工作。A.普遍B.高层管理人员C.专业计划人员D.基层员工
计划工作应当是一项_______的工作。

A.普遍

B.高层管理人员

C.专业计划人员

D.基层员工

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