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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于缺乏信任团队的特点的是:()

A.相互猜忌

B.互相防备

C.彼此信任

D.真诚沟通

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第1题
团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

A.团队成员抱怨得不到所需的信息

B.团队成员自由地发表不同意见

C.团队成员互相尊重

D.团队成员很放心地承担风险

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第2题
以下属于高绩效团队的特征有()。

A.清晰的目标

B.良好的沟通

C.相互的信任

D.一致的承诺

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第3题
团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

A、团队成员抱怨得不到所需的信息

B、团队成员很放心地承担风险

C、团队成员互相尊重

D、团队成员自由地发表不同意见

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第4题
以下说法中错误的一项是()

A.习惯是培养的,生活中我们应该培养主动的习惯

B.团队不强调个人的工作成果,只强调团队的整体业绩

C.团队成员应该彼此把每个成员都视为“一家人”,相互之间相互依存、同舟共济,互相敬重,相互宽容,见大义容小过,彼此信任

D.不把个人情绪带进工作中

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第5题
诚信的内涵是()

A.言行真实

B.内心真诚

C.信守承诺

D.彼此信任

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第6题
沟通可以减少互相猜忌、增强团队凝聚力。()
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第7题
人文沟通的支点是()

A.平等

B.尊重

C.人性

D.信任

E.真诚

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第8题
沟通的关键在于人与人之间进行思想或情感交流,取得彼此(),建立良好的人际关系。

A.相互交流

B.合作

C.了解和信任

D.好感

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第9题
一个优秀的创业团队应当具备如下哪些特点()。

A.技能互补

B.互相信任

C.成果共享

D.责任共担

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第10题
以下关于正确处理医务人员之间关系的道德原则错误的是()

A.互相尊重

B. 维护病人和社会利益

C. 互相信任

D. 彼此平等

E. 要坚持批评与自我批评

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第11题
医务人员互相协作的基础和前提是()

A、彼此独立

B、互相学习

C、彼此竞争

D、互相信任

E、多加联系

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