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[判断题]

员工在入职公司前领取结婚证，可享受3天有薪婚假（）

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第1题

符合国家政策规定领取结婚证的员工可享受3天婚假，须在领证后一年内一次性连续使用。（)

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第2题

经纪人小张2020年11月20日入职公司，2020年10月25日，小张与小红领取结婚证，入职公司后，小张享受婚假15天（）

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第3题

婚假为3天，员工需在入职本公司后领取结婚证书且自结婚登记之日起一年内享受（）

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第4题

在公司工作的男员工（正式员工）可享受10天有薪陪产假（不包含本休及法定假）（）

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第5题

使用虚假证件（包括但不限于身份证、居住证、毕业证、结婚证、准生证、子女出生证明等)入职或作其他用途的（例:有薪假申请)，将给予辞退处理。（)

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第6题

员工入职后领取的结婚证，有效休放时间为在结婚登记之日起（）内申请。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第7题

女员工生育凭结婚证，准生证，出生证可申请（）天有薪产假

A.60天

B.98天

C.158天

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第8题

入职工作满（）年以上员工，提供结婚证复印件备案可享有婚假

A.半

B.1

C.2

D.3

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第9题

公司按规定为员工缴纳五险一金，具体执行为当月20日（含）前入职的员工当月缴纳，20日后入职的员工则次月缴纳（）

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第10题

员工自入职之日起，为公司服务每满一年者可享受工龄工资30元，工龄工资（）封顶

A．200

B．300

C．500

D．600

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第11题

公司为员工缴纳保险的基数（）

A.以社保局公布的最低社保基数为准

B.与员工自行约定

C.以员工上一年度月平均工资为准

D.新入职员工以起薪当月工资收入为准

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