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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一些成功的企业把对员工进行培训,称之为()。

A.人员大比武

B.人力市场开发

C.智力能源开发

D.人力资原开发

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第1题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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第2题
人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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第3题
人力资源开发与管理工作的起点与目标是()。

A.人力培训

B.人力管理

C.人力召集

D.人力规划

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第4题
人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()

人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()

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第5题
人力资源管理不仅仅是对员工的管理,而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。()
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第6题
作为一种常规性工具,()在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

A.人员招聘与录用

B.员工培训与开发

C.员工激励

D.工作分析

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第7题
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第8题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。

A.培训

B.发掘

C.保持

D.不能确定

E.利用

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第9题
护理人力资源管理的内容不包括()A.人员规划B.人员选择C.人员开发D.培训教育E.组织建设

护理人力资源管理的内容不包括()

A.人员规划

B.人员选择

C.人员开发

D.培训教育

E.组织建设

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第10题
护理人力资源管理的内容包括()

A.人员规划

B.人员选择

C.人员开发

D.培训教育

E.组织建设

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第11题
负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。A.人力资源管理部门主管B.人力资

负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。

A.人力资源管理部门主管

B.人力资源部门员工

C.各部门主管

D.以上所有各项

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