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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（)是非量化的工作评价方法。

A.因素比较法

B.工作排序法

C.海氏法

D.分类法

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第1题

工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（)。

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

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第2题

常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是A排序法B评分法C要素计点法D要素比较法

常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是

A排序法

B评分法

C要素计点法

D要素比较法

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第3题

工作评估的非量化评估方法是（)。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

工作评估的非量化评估方法是()。

A排序法

B分类法

C因素比较法

D点数法

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第4题

工作评价的方法主要有（）。

A.排列法

B.分类法

C.评分法

D.因素比较法

E.海氏工作评价系统

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第5题

（)由于其直观性与量化特征，被广泛地应用于各种组织的工作评价体系。

A.因素比较法

B.要素计点法

C.岗位分类法

D.IPE国际岗位评价法

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第6题

以下属于定性工作评价方法的是()。

A.要素计点法

B.因素比较法

C.排列法

D.以上都不是

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第7题

工作评价法中应用最为广泛的第一量化方法，也是组织中最常用的一种职位评价方法是（）。

A.排序法

B.要素计点法

C.职位分类法

D.要素比较法

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第8题

能够直接计算出得出薪酬标准的工作评价方法是（）。

A.排列法

B.分类法

C.因素比较法

D.计点评分法

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第9题

是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

A.分类法

B.因素比较法

C.排列法

D.计点评分法

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第10题

将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是()。

将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是（)。

A.工作排列法

B.工作分类法.

C.因素比较法

D.因素计点法

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第11题

我国多数企业进行岗位纵向分类的方法是（）。

A.海氏工作评价系统

B.分类法

C.因素比较法

D.点数法

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