A.雇佣关系运行质量的法律监管体系仍处于缺失状态
B.公共部门对劳动关系的干预不足
C.经济自由主义使发达国家政府对劳动关系的干预能力逐渐降低
D.发展中国家在劳动关系的转型过程中公共政策的滞后问题严重
A.集体谈判的成果遭到大幅度削减
B.工会的集体谈判权被削弱
C.工会的组织率下降已成为各国普遍的现象
D.经济全球化的发展,使工会面临许多新的问题和挑战
A.“文化浙江”
B.“平安浙江”
C.“经济浙江”
A.国际格局加速演变,主要经济体经济增速全面放缓,制造业投资和产出持续低迷
B.全球经济治理分歧加剧,贸易冲突不断升级且有蔓延之势
C.全球化进程面临挑战,货物贸易增速明显放缓
D.国际形势中不稳定不确定因素持续上升,我国发展外部环境中的挑战因素明显增多
A.非正规就业劳动者的处境日益严峻
B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
C.发达市场经济国家的政府也面临着知识经济的挑战
D.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡
A.经济全球化和社会信息化创造了前所未有的发展机遇,国际社会日益相互依存和依赖
B.世界发展面临各种问题和挑战,国际社会迫切呼唤新的全球治理理念
C.中国特色社会主义进入新时代,中国的治理理念和实践受到高度赞赏和广泛认同
D.中国有信心且有能力为世界作出更大贡献