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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法()。

小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法（)。

A.不断创新

B.加强人本管理和人力资源开发

C.加强外部合作

D.多利基市场营销

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更多“小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业…”相关的问题

第1题

小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。（)

小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。()

参考答案：错误

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第2题

战略性人力资源管理的方法不包括（)。A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优势模型C、冰山模型

战略性人力资源管理的方法不包括()。

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型

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第3题

狭义的竞争优势就是小企业的()。

A.市场优势

B.比较优势

C.核心竞争力

D.内部管理优势

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第4题

通过生产过程的创新和自动化达到降低成本、获取竞争优势的战略，一般适用于()小企业。

A.劳动密集型

B.生产型

C.资本密集型

D.贸易型

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第5题

小企业采用差异化战略获取竞争优势的优点表现在（)。

A.有助于小企业形成进入障碍

B.有助于小企业防止替代品的威胁

C.有助于降低顾客的敏感程度

D.有助于增强小企业的讨价还价的能力

E.容易被竞争对手模仿

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第6题

按照《小企业会计准则》的规定，小企业可以采用的计量方法是历史成本法。（)

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第7题

小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。（)

小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。()

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第8题

小企业实施低成本战略就是通过降低财务费用、人工成本和生产成本，获取竞争优势。()

小企业实施低成本战略就是通过降低财务费用、人工成本和生产成本，获取竞争优势。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

实施过程方法原则可对过程的各个要素进行管理和控制，可以通过有效地使用资源，使组织具实施过程方法原则可对过程的各个要素进行管理和控制，可以通过有效地使用资源，使组织具有（）的能力

A.人力资源管理更经济

B.降低成本并缩短周期

C.竞争优势

D.对决策具备评审的能力

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第10题

小企业人员招聘方面具有哪些优势与劣势？

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第11题

通过对影响小企业经营的政治法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析，及时了解有关方面的信息，从中发现和利用外部环境的机会，以获取竞争优势。这种外部环境分析方法就是（)。

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