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[判断题]

离职员工离职5天后工资必须结清，可与员工商定后最长不能超过一个月。（)

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更多“离职员工离职5天后工资必须结清，可与员工商定后最长不能超过一…”相关的问题

第1题

所有离职员工须提前一个月告知公司。（)

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第2题

正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。（)

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第3题

企业员工离职，公积金停缴满6个月，在本地有公积金住房贷款还未结清，可以离职理由提取住房公积金。（)

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第4题

要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。（)

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第5题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

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第6题

要求离职的员工不必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

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第7题

根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第8题

离职员工，离职当年无年终奖发放。（)

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第9题

组织承诺与员工离职密切相关。（)

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第10题

员工离职前离职手续可办可不办。（)

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第11题

关于员工离职工资结算时间阐述正确的有（)。

A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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