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[判断题]

离职员工，离职当年无年终奖发放。（)

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第1题

根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第2题

组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式（）

A.离职员工知识的外化

B.建立离职员工的人际网络

C.建立离职人员管理中心

D.领导经常邀请离职人员进行座谈

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第3题

组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式：（)。

A.离职员工知识的外化

B.建立离职员工的人际网络

C.建立离职人员管理中心

D.领导经常邀请离职人员进行座谈

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第4题

员工离职资料包含（)。

A.离职OA流程

B.辞呈通知书(必)

C.离职清单(必)

D.离职考勤表

E.人事变动单&离职面谈表

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第5题

关于员工离职工资结算时间阐述正确的有（)。

A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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第6题

离职率=（该月离职人数—不可避免的离职人数）/月中员工总数*100%。（）

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第7题

财务部依据什么给离职人员办理财务手续？（）

A.《辞退通知单》

B.《员工离职结算表》

C.《离职证明书》

D.《离职移交清单》

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第8题

员工找到另外一份工作，向公司提出离职属于（）。

A.被动离职

B.主动离职

C.解聘

D.退休

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第9题

员工隐性离职

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