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[判断题]

员工若违反《中国石油天然气集团公司反违章禁令》,要给于经济处罚;造成事故的,给于行政处分。（)

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第1题

员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》，给予行政处分;造成事故的，解除劳动合同。（)

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第2题

中国石油天然气集团公司《反违章禁令》于2008年2月5日颁布施行。（)

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第3题

依据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时，若用人单位解除劳动合同，是违法行为。（)

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第4题

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》（)颁布执行。

A.2008年2月4日

B.2009年2月4日

C.2010年1月1日

D.2011年1月1日

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第5题

依据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》，下列属于危险作业的是（)、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

A.清管作业

B.高处作业

C.开关井作业

D.水套起停操作

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第6题

每违反集团公司《反违章禁令》.《抚顺石化公司安全生产“七不准”》1次，责任人给予______

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第7题

违反集团公司六条“禁令”或公司十项“规定”及“吊装作业禁令”，属于哪种性质的违章？（）

A.一般违章

B.严重违章

C.特别严重违章

D.单位违章

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第8题

中国石油天然气集团公司于______在原中国石油天然气总公司的基础上组建的特大型石油石化企业集团

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第9题

劳动防护服装应符合中国石油天然气集团公司“五统一”要求（统一性能、款式、颜色、标识、标志)。（)

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第10题

应急预案的编制内容及要求见《中国石油天然气集团公司应急预案编制指南》（)

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第11题

作业性违章:指在发电生产过程中，不遵守国家、行业以及集团公司颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。（)

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