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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是指企业有计划的按照一定时间，让员工轮换担任若干不同工作。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作再设计

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第1题

企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是（）。

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第2题

工作再设计的方法有（）。

A.工作轮换

B.工作创新

C.工作丰富化

D.工作扩大化

E.工作合并

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第3题

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为（)。A工作拓展B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为()。

A工作拓展

B工作轮换

C工作扩大化

D工作丰富化

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第4题

工作再设计的具体措施包括（）

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.自治小组

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第5题

（)是工作再设计的基本手段和方法。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作流程化

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第6题

使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法？()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作内容充实

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第7题

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？（)A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？()

A工作专业化

B工作扩大化

C工作轮换

D工作丰富化

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第8题

允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作职务轮换

D.工作人性化

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第9题

工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

A.工作轮换

B.岗位轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第10题

员工的工作内容在纵向上的扩展被称为：()

A.工作设计

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

E.以上都不对

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第11题

激励型工作设计法有（）。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作团队

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