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第1题
目标管理包括四个共同的要素，其中“参与决策”是指（）。
A.每一个目标的完成都有明确的时间期限
B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动
D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
第2题
目标管理包括四个共同的要素，其中“参与决策”不是指（）。
A.每一个目标的完成都有明确的时间期限
B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动
D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
第4题
目标管理有四个要素，不属于这四项的是（)。A．确定目标B．参与决策C．非明确的期限D．绩效反馈
目标管理有四个要素，不属于这四项的是()。
A．确定目标
B．参与决策
C．非明确的期限
D．绩效反馈
第8题
目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来，并明确组织期待他们完成什么。（)A．正确B．
目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来，并明确组织期待他们完成什么。()
A．正确
B．错误
第11题
目标管理的特点是（),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。
A.主张管理者独立完成目标的设置工作
B.要求员工独立完成目标的设置工作
C.主张员工参与对目标的设置工作
D.要求员回避与对目标的设置工作
