题目内容
（请给出正确答案）
A.变革的不确定性
B.守旧的思维惯性
C.不认同变革的目标
D.缺少创新精神
E.跨文化冲突
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A.企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题
B.员工对变革的目标和方向理解有误
C.将原因归于外界环境的变化
D.企业文化变革的方向确实有误
E.变革威胁到人们在现状中已做出的“投资”
A 跨文化冲突
B 缺少创新精神
C 不认同变革的目标
D 守旧的思维惯性
E 变革的不确定性
A.客户对本企业的购买习惯
B.客户对本企业的忠诚程度
C.客户对本企业的价值
D.客户对本企业的喜欢程度
A.企业效益好，员工就努力工作；企业效益变差了，员工就会感到耻辱，消极怠工
B. 企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来
C. 该企业的主要工作是提高员工的职业道德，而不是增加经济效益
D. 该企业的员工都具有良好的职业道德和较高的技能水平
A.企业效益好,员工就努力工作;企业效益变差了,员工就会感到耻辱,消极怠工
B.企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来
C.该企业的主要工作是提高员工的职业道德,而不是增加经济效益
D.该企业的员工都具有良好的职业道德和较高的技能水平
A.企业效益好，员工就努力工作：企业效益变差了，员工就会感到耻辱，消极息工
B.企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来
C.该企业的主要工作是提高员工的职业道德，而不是增加经济效益
D.该企业的员工都具有良好的职业道德和较高的技能水平
