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[判断题]

其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()

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第1题
公司指派员工到其他单位挂职、借调的,员工的各项薪酬福利待遇标准保持不变,由所在单位负责发放。()
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第2题
借调员工的休假需经原单位同意后,执行公司的《考勤管理》管理规定。()
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第3题
《员工出勤休假管理办法》规定,单位(部门)要严格考勤制度,指定一名职工负责本部门职工考勤。()
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第4题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:应用友空间考勤系统的所有员工实行友空间考勤刷脸签到,在集团公司的任意签到位置都可进行签到()
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第5题
离职员工离职当天办理当月考勤、津贴确认时需要找哪些人签字()。

A.员工主管

B.拉经理

C.考勤文员

D.HR人员

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第6题
公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后()分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第7题
根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()
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第8题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:请假到期,员工本人需到人力资源处办理销假手续()
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第9题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:常白班员工的考勤时间为8:00-12:00;14:00-18:00,每周出勤6天;()
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第10题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第11题
检修期间员工绩效考核成绩及考勤由机动车间进行汇总报送。()
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