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[多选题]

从团队功能角度,团队建设的途径包括()。

A.人际关系途径方面

B.角色定义途径方面

C.价值观途径方面

D.任务导向途径方面

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第1题
从团队功能角度,团队建设的途径包括()方面。

A.人际关系途径

B.角色定义途径

C.价值观途径

D.任务导向途径

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第2题
行动学习的理论基础和学习形式,从学习成果的角度,行动学习适用于没有清晰的解决方法的问题,也适用于领导力与团队建设方面()
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第3题
团队建设的途径包括____

A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径

B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径

C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径

D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径

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第4题
从管理学角度看,绩效在不同层面上包括个人绩效和()

A.小组绩效

B.部门绩效

C.组织绩效

D.团队绩效

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第5题
对于创业组织高管团队道德风险的防范,从激励的角度而言,主要包括如下一些措施()。

A.给予合理的薪酬

B.提供合理的晋升机会

C.待人以诚,获取创业认同

D.慷慨分红,建立绩效制度

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第6题
关于康复团队,以下说法错误的是()

A.神经内科与康复科一起组成的团队属于学科间团队

B.康复治疗师、康复护士、康复医师等组成的团队是属于学科内团队

C.团队由学科内团队和学科间团队组成

D.康复团队模式指多学科和多专业合作,共同致力于患者功能康复的工作方式

E.团队会议一般由康复医师召集,由学科间团队成员参与,从各自专业角度讨论患者的主要功能障碍、治疗情况、下一步治疗计划等

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第7题
对于创业组织高管团队的道德风险的防范,从约束的角度而言,主要包括如下一些措施()。

A.制定完善企业内部制度

B.细化高管的聘请合同

C.设定相关违约责任,增加违约成本

D.善用法律武器,及时清除不诚信高管

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第8题
项目经理在打算使用敏捷交付方法的组织工作,产品负责人问项目经理从项目评估的角度来看,敏捷交付的好处是什么项目经理应该如何回复产品负责人()

A.功能提前交付;因此,提供了更多的价值

B.团队生产力更高;因此,提供了更多的价值

C.成本降低:因此,交付的总价值更高

D.风险显着降低;因此,提供了更多价值

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第9题
在项目结束时,项目经理确定项目增加了四项功能领域、三项性能。客户表示对项目很满意。从项目成功角度讲,这意味着什么?()

A.项目是完全意义上的成功

B.项目不成功,因为项目镀金了

C.项目不成功,因为,客户满意意味着客户本来可以为项目多付款

D.项目成功,因为,团队有机会学习新功能领域,同时伸客户满意

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第10题
团队建设的途径有:()。

A.价值观途径

B.任务导向途径

C.人际关系途径

D.角色界定途径

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第11题
我国行政组织文化构建的途径有()。

A.道德建设途径

B.领导素质途径

C.行政体制机制途径

D.团队建设途径

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