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[单选题]

()是指管理层和股东之间存在的潜在冲突。

A.代理问题

B.多元化问题

C.流动性问题

D.清偿能力问题

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第1题
当存在控股股东时,企业的委托-代理问题常常表现为中小股东与大股东之间的代理冲突。()
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第2题
在股份有限公司中,与股利政策有关的代理问题主要有()。

A.股东与经理之间的代理问题

B.经理与职工之间的代理问题

C.股东与债权人之间的代理问题

D.经理与政府之间的代理问题

E.控股股东与中小股东之间的代理问题

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第3题
当存在控股股东时,所有者与经营者之间的委托一代理问题常常演变为中小股东与大股东之间的代理冲突。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题
讨论下列形式的管理层薪酬在缓和代理问题(指管理层和股东之间的潜在利益冲突)方面的优点和缺点。a.固定工资。b.公司股票,但是必须持有5年。c.与公司利润挂钩的工资。

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第5题
银行监管当局对银行的清偿能力管制所涉及的最主要问题是()。
银行监管当局对银行的清偿能力管制所涉及的最主要问题是()。

A.资产流动性问题

B.资本充足性问题

C.资本与负债的比率问题

D.总资产与资本的比率问题

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第6题
思维和存在的同一性问题,是指()A.思维和存在何者为第一性的问题B.思维能否反映存在的问题C.实践

思维和存在的同一性问题,是指()

A.思维和存在何者为第一性的问题

B.思维能否反映存在的问题

C.实践和认识的关系问题

D.意识的能动性问题

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第7题
在问题的分类中,针对一般性问题,按问题所能够利用的信息量分类,包括()

A.结构化问题

B. 半结构化问题

C. 不良结构问题

D. 潜在问题

E. 机制性问题

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第8题
所有权和经营权相分离可以带来哪些问题?()

A.股东和管理层的委托代理问题

B.股东和债权人的委托代理问题

C.有限责任

D.法人和自然人并存

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第9题
冲突是否存在不仅是一个客观性问题,也是一个主观的知觉问题。()
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第10题
为什么说股东和经理之间存在着委托一代理问题?怎样解决这个问题?
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第11题
传统薪酬战略存在的主要问题表现为()。

A.目标问题

B.薪酬形式问题

C.与组织结构的适应性问题

D.激励性和灵活性问题

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