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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于管理有效性的衡量，下列说法中正确的是（）

A.管理的有效性既追求效率更追求效果

B.效率意味着“做正确的事”

C.效果意味着“正确地做事”

D.管理是效率和效果的统一

E.对于管理来说，“正确地做事”更重要

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第1题

管理的核心是以人为本，这是因为（)。A·人是最重要的资源B.管理工作的有效性追求效率和效果C.管理

管理的核心是以人为本，这是因为()。

A·人是最重要的资源

B.管理工作的有效性追求效率和效果

C.管理层次太多

D.管理层次太少

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第2题

管理的目标是既追求效率，又追求效果。（)

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第3题

管理应当是有效的。这种有效性体现在效率和效果两个方面，既是做正确的事和正确的做事。（)

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第4题

管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。（)

管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()

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第5题

管理的有效性包括

A.效率

B.效果

C.速度

D.效度

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第6题

管理是一个追求效率与效果的过程。（)

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第7题

效率是投入与产出的比值，是衡量管理有效性的唯一标准。（)

效率是投入与产出的比值，是衡量管理有效性的唯一标准。()

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第8题

通常被描述为“做正确的事”的是

A.管理

B.领导

C.效率

D.效果

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第9题

管理工作的有效性要从效率和效果两个方面来评价。在管理学界，效率大多地被理解为“正确地做事”，效果则被理解为“做正确的事”。考察管理思想及其演变，学者们归纳出古典管理思想、行为管理思想、定量管理思想、系统和权变管理思想等大的流派。比较不同流派管理思想，可以发现，更加侧重于效率的流派是：

A.古典管理思想

B.行为管理思想

C.古典和行为管理思想

D.系统和权变管理思想

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第10题

管理既要追求效果，也要追求效率。前者就是要做正确的事情，后者则是正确地去做事情。应当说，前者是第一位的，后

者是第二位的。( )

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第11题

‏以下关于管理有效性说法，错误的是（)。‎

A.“如何做”与“做什么”相比，“如何做”更重要。

B.有效的管理，既要讲究过程，又要注重结果。

C.管理有效性需要考虑道德性

D.管理效率的提升与管理过程优化密切相关

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