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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

从调查的组织者来看,薪酬调查的正式调查可以分为()。

A.商业性薪酬调查

B.企业薪酬调查

C.专业性薪酬调查

D.政府薪酬调查

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第1题
从调查的组织者来看,正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、()、政府薪酬调查。
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第2题
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为( )。

A.企业薪酬调查

B.商业性薪酬调查

C.行业薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

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第3题
从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。
从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。

A、商业性薪酬调查

B、专业性薪酬调查

C、企业间薪酬调查

D、政府薪酬调查

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第4题
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(2007年11月二级真题)

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第5题
根据调查组织者进行分类,正式的薪酬调查包括哪些类型?()

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

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第6题
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

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第7题
正式薪酬调查的方式不包括()。

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.全民薪酬调查

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第8题
下列选项中属于正式薪酬调查的是()。

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.企业间的薪酬信息口头沟通互换

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第9题
有关薪酬满意度调查的说法错误的是()

A.企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工

B.如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷

C.通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望

D.企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估

E.企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义

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第10题
下列哪一薪酬调查一般是由咨询公司完成的()。

A.专业性薪酬调查

B.政府薪酬调查

C.商业性薪酬调查

D.非正式薪酬调查

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第11题
从主观目的讲,社会调查可以通过调查人员与作为调查对象的广泛接触、广泛交流,向其传播调查组织者的形象信息。()
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