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[判断题]

一般而言，人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。（)

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第1题

人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。（)

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第2题

组织选择招聘渠道的优选是（)。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

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第3题

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（)的选聘多采用外源渠道。A

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A 基层管理者

B.中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第4题

人员招聘的渠道主要有（)。

A.内部选聘

B.广告招聘

C.职业介绍机构

D.校园招聘

E.熟人推荐

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第5题

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层管理一般采用外部渠道（）

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第6题

人员招聘的渠道有（）和（）两种方式。

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第7题

组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外部渠道。

A.基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第8题

内部招聘渠道容易近亲繁殖，管理决策缺乏创新意识。（)

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第9题

社会组织的招聘分为哪两个渠道（)？

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头公司

D.校园招聘

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第10题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第11题

人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。（)

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