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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组经理小华在2021年3月入司，2021年上半年度个人累计FYC40000元，个人继续率90%，则个人半年度创业奖系数按计提，奖励元（）

A.32%，3200

B.25%，10000

C.20%，2000

D.15%，6000

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第1题

小华于2021年8月入司，在9月考核中基本法晋升组经理，A可以获得基本法晋升奖励（)元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第2题

客户经理A在2021年4月入司，在2021年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）

A.0、3000、3000、1000

B.1000、3000、0、2000

C.500、2000、1000、1000

D.1000、1000、1000、1000

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第3题

客户经理小华在2021年3月1日入司，4月出勤15天，4月个人FYC4000元，则小华4月可获得个人创业发展奖__元（）

A.3000

B.3150

C.1575

D.4000

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第4题

营销员A于2017年2月入司，2018年7月晋升区域总经理，她儿子于2021年7月考上重点大学，可以领取华夏关爱升学金（)元。

A.0

B.500

C.1000

D.800

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第5题

分处经理A在2021年1月育成分处经理B, 分处经理B在2021年7月育成分处经理C,2022年1月B在基本法考核中降级为业务主任，2022年1月C的直辖组EFYC是20000元，请问1月A可拿到C的直辖组育成津贴是（）

A.4000

B.5000

C.0

D.1600

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第6题

7月入司的定级组经理，不能参与三季度业务组达标计划评选（）

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第7题

部经理A直接培育了组经理B，组经理B直接培育了组经理C，如B在2021年4季度降级为收展员，则2022年1季度时A与C是什么关系（）

A.间接培育组关系

B.直接培育组关系

C.间接培育关系

D.管辖关系

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第8题

分处经理A 2022年1月入司， 6月本人EFYC5000元,直辖组EFYC2500元（不含A业绩），A该月的直辖组业务发展津贴是（）

A.1500

B.336

C.0

D.900

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第9题

小包于2020年11月入司，当月产生FYC10000元，其推荐人老包（普通组经理），当月可享受增员维持回算，回算金额为4000元（）

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第10题

若2021年7月1日，区域总经理A直辖部的组经理B离职，并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理，假设A在2021年12月份仍为区域总经理，下列关于区域总A计提2021年度，部年度创业奖的说法中，正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第11题

组经理A在2021年6月考核育成组经理B，下列说法正确的有（）

A.2021年7月至2022年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例20%

B.2022年7月至2023年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例8%

C.2023年7月起，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例2%

D.2022年7月至2023年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例1%

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组经理小华在2021年3月入司，2021年上半年度个人累计FYC40000元，个人继续率90%，则个人半年度创业奖系数按__计提，奖励__元（）

组经理小华在2021年3月入司，2021年上半年度个人累计FYC40000元，个人继续率90%，则个人半年度创业奖系数按计提，奖励元（）