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[判断题]

岗前培训中的一项重要材料就是专门为员工定制的员工手册。（)

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第1题

在中期的职业生涯管理中，组织的一项重要工作就是为员工设置（)

A、职业选择;

B、岗前培训;

C、职业通道;

D、退休计划

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第2题

新员工导向培训中最重要的一环就是（)。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第3题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职，它体现的是上岗前要有资质培训原则。（)

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第4题

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是（)。A．入职培训B．操作层员工的知识和

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。

A．入职培训

B．操作层员工的知识和能力培训

C．专题培训

D．管理层员工的知识和能力培训

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第5题

员工培训可分为的类型有岗前培训,在岗培训,离岗培训,员工业余自学。（）

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第6题

员工培训的类型主要有()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.计算机培训

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第7题

岗前培训是指企业根据岗位规范和要求，使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是（)。

A.培训在员工上岗前强制进行

B.培训内容的针对性强

C.培训方式以课堂培训为主

D.培训时间比较短，效率高

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第8题

员工培训可分为哪几种类型？ ()

A.岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 员工业余自学

E. 技能培训

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第9题

员工培训可分为（)

A.岗前培训

B.在岗培训

C.员工业余学习

D.离岗培训

E.在校学习

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第10题

根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新员工岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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第11题

特种作业人员上岗前要接受本工种专门的安全操作技能培训，培训内容为安全技术理论。()

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