以下哪项技巧属于处理分歧的参与步骤（）

A.询问以了解更多信息。听取团队成员的观点也将给你带来一些新的信息，而这些信息可能会改变你的观点。同样，有时候让团队成员表达自我观点有助于其从不同角度审视回馈

B.明确表达你的积极意图。明确表明你很关切团队成员最佳利益，并希望与他们一起合力找到正确的解决方案

C.提出问题。利用提问赖获取信息，从而帮助确定问题的根本原因。限制问题数量，以免让他人产生被盘问的感觉

D.关注提出的问题。总结提出问题（即使其不是根本原因），同时明确哪个是可能的根本原因。要做到这一点，可能需要对存在的疑问继续加以讨论