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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼一劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解一劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

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第1题
劳动争议的处理程序是()。

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

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第2题
劳动正与处理的程序是()①劳动争议仲裁②劳动争议调解③劳动争议诉讼④劳动争议协商

A.④②①③

B.③①④②

C.①④③②

D.②①④③

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第3题
不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议民事调解制度B.劳动争议法律诉讼制度C.劳动争议仲

不是劳动争议处理制度的内容。

A.劳动争议民事调解制度

B.劳动争议法律诉讼制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议调解委员会调解制度

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第4题
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

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第5题
下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的是()。A 劳动争议仲裁不收费B 劳动争议仲裁委员会

下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的是()。

A 劳动争议仲裁不收费

B 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

C 劳动争议仲裁适当收取费用

D 劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集

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第6题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的有()。

A.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议,当事人一方不履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行

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第7题
劳动争议调解与劳动争议仲裁、人民法院审理劳动争议案件中的调解完全相同。()
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第8题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁

下列选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

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第9题
我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解;()是劳动争议诉讼的前置程序。()是劳动争议的最终程序。
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第10题
由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请,依法对劳动争议作出裁决,从而解决劳动争议的制度是()。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

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第11题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,错误的是( )。

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以仲裁

B.调解是劳动争议解决的必经程序,未经调解不得仲裁

C.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

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