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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一项不是人力资源供给预测的方法（)。

A.技能清单

B.德尔菲法

C.人员替换

D.人力资源水池模型

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更多“下列哪一项不是人力资源供给预测的方法()。”相关的问题

第1题

人力资源供给预测的方法不包括( )。

A.技能清单

B.人员替换模型

C.马尔科夫模型

D.德尔菲法

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第2题

下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法（）？

A.德尔菲法

B.排序法

C.经验比例法

D.马尔科夫法

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第3题

以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法：（)。

A.技能清单法

B.德尔菲法

C.事件序列分析法

D.回归分析法

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第4题

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（)

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

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第5题

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）。A.趋势分析法B.替换单法C.德尔菲法D.回归预测法

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归预测法

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第6题

用于人力资源需求的预测方法有（)

A.管理人员判断法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.技能清单法

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第7题

人力资源供给预测的方法主要有( )。

A.技能清单

B.回归预测模型

C.人员替换模型

D.马尔科夫模型

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第8题

下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法（)？

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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第9题

采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.技能清单法

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第10题

人力资源规划的供给预测方法不包括（)。

A.马尔科夫模型

B.技能清单法

C.经验预测法

D.人力资源盘点法

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第11题

常见的人力资源供给预测方法不包括（)。A、人力资源盘点法B、替换单法C、传统模型法

常见的人力资源供给预测方法不包括()。

A、人力资源盘点法

B、替换单法

C、传统模型法

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