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[单选题]

《中华人民共和国劳动保护法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动(),保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A.保护制度

B.规范制度

C.法律法规

D.规章制度

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第1题
依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是()

A.用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B.用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C.用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D.用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

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第2题
《劳动合同法》规定,用人单位应当()。

A.依法建立和完善劳动规章制度

B.遵守安全施工的操作规程

C.保障劳动者享有劳动权利

D.履行劳动义务

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第3题
我国《劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权
利、履行劳动义务。这一规定属于法律规范中的

A.委托性规范

B.义务性规范

C.授权性规范

D.禁止性规范

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第4题
《中华人民共和国劳动保护法》第3条规定,依法订立的劳动合同具有(),用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

A.强制力

B.风险力

C.法制力

D.约束力

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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第6题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,我们知道,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第7题
企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于()。

A.劳动者劳动义务的履行

B.劳动者享有劳动的权利

C.劳动者最低条件的规定

D.劳动争议的处理

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第8题
属于用人单位的义务的是()。

A.A.工资奖金分配义务

B.B.为劳动者劳动权利的实现提供保障

C.C.完成劳动义务

D.D.履行法律、法规规定的其他义务

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第9题
《中华人民共和国劳动法》规定了我国劳动法的基本原则,是()。

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则

B.同工同酬

C.按劳分配的原则

D.男女平等原则

E.劳动者民主管理原则

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第10题
()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。

A.权利纠纷

B.义务纠纷

C.承包纠纷

D.劳务纠纷

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