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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估（)。

A.战略规划

B.战略预算

C.年度绩效计划

D.年度绩效报告

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第1题

《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。

A.战略规划

B.战略预算

C.年度绩效计划

D.年度绩效报告

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第2题

政府绩效评估系统的构成因素包括（)。

A.战略规划

B.绩效计划

C.绩效报告

D.结果应用

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第3题

企业应逐步建立起“（)、业务计划、预算管理、（)”四位一体的全面预算管

A.战略规划、绩效评估

B.战略规划、预算考评

C.预算分解、绩效评估

D.预算分解、绩效评估

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第4题

政府绩效评估理论体系包括（)

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

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第5题

以下与美国绩效评估实践无关的是：（）。

A.《政府绩效与结果法案》

B.“联邦政府生产率测定方案”

C.《设立顾客服务标准》

D.《改善政府管理下一步行动》

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第6题

决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是（)

A.绩效反馈

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.绩效计划

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第7题

公共组织绩效管理主要包括以下几个环节，绩效计划，绩效计划的实施，绩效反馈，绩效评估结果的使用

。()

A绩效经济

B绩效评估

C绩效效率

D绩效效益

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第8题

绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第9题

战略导向的全面预算管理主要步骤包括（)

A.战略研讨

B.年度目标

C.计划制定

D.预算安排

E.对接绩效

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第10题

通过科学的方法和原理来对绩效进行评估或评价的过程是（)

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效计划

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第11题

（)要明确政府部门及其公务人员在一定时间内所要达到的工作目标。

A.战略规划

B.绩效计划

C.绩效报告

D.结果应用

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