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长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力()

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第1题
新单件数:指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和()
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第2题
新主管特别津贴要求当月直辖组举绩人力大于等于3人,上季度职级维持,且直辖组新签约1名长险举绩人力,将获得300元津贴额度()
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第3题
新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22(含)-45(含)之间()
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第4题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》对营业部进行分级的质态指标包括:月度长险举绩率、月度增员率、()

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

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第5题
新版长险举绩标准:自2020年1月1日开始,个险长险主险期交保单单件保费达()元计为1件,个险长险主险趸交保单单件保费达()元计为1件

A.1000,10000

B.1200,10000

C.1500,10000

D.1500,8000

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第6题
新福嗨漂奖:竞赛期间(7月1日—7月28日,奖励统计时间),对举绩10年期及以上新福(指“国寿尊享福重大疾病保险”、“国寿惠享福重大疾病保险”)的人员按照单险种单件主险保费分档及件数给予奖励(自保件不享受奖励)()

A.主险≥3000元达成1件,奖励大景山漂流名额

B.1+1,(自费100元)

C.1+1,(自费200元)

D.1+2,(自费100元)

E.1+2,(自费200元)

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第7题
组系列直辖团队月度长险举绩率30%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达2人,品管得()
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第8题
与年金险搭配销售的万能主险计入当月新单长险主险件数()
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第9题
根据现行C版基本法星级人力的达成标准为:()

A.FYC:2500元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

B.FYC:3000元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

C.FYC:3000元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

D.FYC:2500元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

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第10题
收展2022版组经理履职考评:直辖组当月达成1+2长险举绩人力,举绩考评得分()

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

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第11题
假设某职场月均长险举绩人力和月均首年标保均达成入部条件,那么其中某月份首年标保<10万,仍能拿到固定津贴和浮动津贴奖励()
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