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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列各项不属于招聘结果成效评估的是()。

A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

D.应聘与录用差额评估

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第1题
以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。
以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。

A、成本效益评估

B、信度评估

C、录用人员数量评估

D、录用人员质量评估

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第2题
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。 A录用人员评估 B招聘评估 C招

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

A录用人员评估

B招聘评估

C招聘质量评估

D招聘成本评估

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第3题
下列哪些属于评估的内容?()

A.招聘结果的成效评估

B.录用员工数量与质量评估

C.招聘方法的成效评估

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第4题
录用人员的数量评估指标包括()。A招聘完成比B应聘比C某职位的选择率D录用比E招聘收益成本比

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

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第5题
对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是()。

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

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第6题
关于招聘工作评估的说法,不正确的是()。

A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多,则说明招聘的成本高

C.如果在低成本条件下,招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高

D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标

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第7题
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。

A.数量评估

B.成本效益评估

C.信度与效度评估

D.绩效考核

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第8题
在进行招聘评估时,还需要考虑录用人员评估,有录用比和()两个指标。

A.招聘成本核算

B.应聘比

C.成本

D.效率

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第9题
下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价()?

A.招募评估

B.过程评估

C.甄选评估

D.录用评估

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第10题
() 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。

A.招募

B.选拔

C.录用

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