首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

简述集体劳动争议调解处理的一般程序。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“简述集体劳动争议调解处理的一般程序。”相关的问题
第1题
下列选项中,不属于优化简化仲裁具体办案程序措施的是()。

A.案件分类处理,简化优化立案、庭审、调解、送达等具体程序

B.建立健全集体劳动争议快速仲裁特别程序

C.推行三方仲裁员组庭处理集体劳动争议制度

D.推进派驻仲裁庭、巡回仲裁庭和流动仲裁庭建设

点击查看答案
第2题
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

点击查看答案
第3题
劳动争议处理的一般程序包括()。

A.调解组织调解(自愿)

B.仲裁

C.诉讼(一审、二审、再审)

点击查看答案
第4题
我国劳动争议处理程序的体制一般按照几个阶段顺次组成的调解仲裁诉讼()
点击查看答案
第5题
一般情况下,劳动争议处理的程序应该是()。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

点击查看答案
第6题
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()”三个阶段顺次组成的。

A.调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

E.判决

点击查看答案
第7题
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()三个阶段顺次组成的。

A.调解、仲裁、诉讼

B.仲裁、调解、诉讼

C.调解、诉讼、仲裁

D.仲裁、诉讼、调解

点击查看答案
第8题
()是诉讼解决劳动争议的必经程序。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

点击查看答案
第9题
劳动争议处理一般要按照一定的程序,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行可向上一级组织提出调解要求,下列调解顺序正确的是()。

A.用人单位、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院

B.劳动争议调解组织、用人单位、劳动争议仲裁委员会、人民法院

C.用人单位、劳动争议调解组织、人民法院、劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解组织、用人单位、人民法院、劳动争议仲裁委员会

点击查看答案
第10题
集体争议处理的主要法律依据是()。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

点击查看答案
第11题
劳动争议的处理方式大致包括:劳动争议调解、()、劳动争议诉讼、集体争议处理。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改