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[多选题]

根据冲突的性质,可以将冲突分为()

A.不合理冲突

B.合理冲突

C.建设性冲突

D.破坏性冲突

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第1题
依据不同的分类标志,可以将群体冲突划分为不同的类型。按冲突的性质分,可以把冲突分为()

A.个人冲突

B.群体冲突

C.建设性冲突

D.破坏性冲突

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第2题
根据冲突的()分类,可将团队冲突分为建设性冲突和破坏性冲突。

A.社会性程度

B.性质

C.规模

D.发生时间

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第3题
根据交往的(),可以将社会交往划分为竞争、合作、冲突和顺应。

A.主体

B.形式

C.性质

D.方式

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第4题
下列关于冲突的分类不正确的是()。

A.根据冲突对组织影响的不同,分为建设性冲突和破坏性冲突。

B.根据冲突产⽣原因的不同分为:⽬标冲突、认知冲突、情感冲突、程序冲突和关系冲突等。

C.根据冲突影响范围的不同分为组织间冲突、群体间冲突、个体与个体间冲突、个体内部冲突。

D.根据冲突产⽣的条件分为沟通,结构和个⼈因素。

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第5题
根据冲突的内容可将冲突分为

A.程序冲突

B.认知冲突

C.目标冲突

D.感情冲突

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第6题
二维度冲突将冲突分为情感冲突和()。

A.关系冲突

B.任务冲突

C.认知冲突

D.过程冲突

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第7题
根据面临的选择结果的可能性,可以把个人内心的冲突分为3种形式:()

A.双趋冲突

B.趋避冲突

C.双避冲突

D.人际冲突

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第8题
二维度冲突将冲突分为认知冲突和()。

A.关系冲突

B.任务冲突

C.情感冲突

D.过程冲突

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第9题
三维度冲突将冲突分为关系冲突、任务冲突及()。

A.认知冲突

B.过程冲突

C.情感冲突

D.结果冲突

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第10题
根据冲突发生的方向,可将冲突分为_______________。

A.横向冲突

B.纵向冲突

C.直线/职能冲突

D.工作冲突

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第11题
根据内容可将冲突分为()

A.目标冲突

B.认知冲突

C.感情冲突

D.程序冲突

E.建设性冲突

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