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[判断题]

准收展员向公司推荐新人的,在新人签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的15%,向推荐人计发推荐新人奖()

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第1题
当月入司新人达成2100FYC,次月即可转正成为准收展员()
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第2题
收展人员向公司推荐新人的,在新人首次签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例,向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提()

A.20%

B.25%

C.18%

D.15%

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第3题
收展员A直接推荐新人B,如B先与A晋升组经理,则以下说法正确的是()

A.收展员A依然保持与B的直接推荐关系

B.收展员A与B的直接推荐关系中止,当A晋升为组经理后恢复

C.收展员A与B的直接推荐关系终止,且永不恢复

D.如B签约不满一年,A依然享受B的推荐新人奖

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第4题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评,新人达成以下哪项指标品管可以得满分()

A.月度参会率80%、月度短险300

B.月度参会率95%、月度短险300

C.月度参会率80%、月度短险500

D.月度参会率95%、月度短险500

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第5题
以下不属于新人三会的是()

A.新人推荐会

B.小说会

C.见证会

D.新人爱心辅导会

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第6题
收展员降级为观察期收展员,佣金按准收展员标准8折发放()
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第7题
以下职级能获得伯乐奖的是()

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.观察期收展员

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第8题
新版基本法下,出席低于60%新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖、责任津贴、展业津贴直接为0()
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第9题
在基本法中,业务系列人员同样可以增员。推荐的新人暂归入推荐人直属主管的直辖组。推荐人和被推荐人形成推荐关系。推荐人同样享受推荐新人奖()
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第10题
若收展员在考核中未达到正常维持条件,则()

A.解除代理合同

B.降为观察期收展员

C.职级不变

D.降为准收展员

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第11题
以下可享受年度展业奖的职级有()

A.部经理

B.准收展员

C.观察期收展员

D.客户经理

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