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当月入司新人达成2100FYC,次月即可转正成为准收展员()

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第1题
2022年7月入司新人,如果想在当季度晋升凤凰社,需要达成哪些条件()

A.每月连续达成6000P

B.季度内2.4万P且3件

C.季度内3万P且3件

D.每月连续达成1万P

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第2题
新人入司之后可享受3个月启航营支持,每月访量20访,津贴600元,平台参与每场50元,最高400元,除此之外,新人首月出勤()元/天,当月长举()元/天。次月累计达成有效,次月出勤()元/天,未达成有效此项为0。第三月达成星级人力,达成出勤()元/天,未达成星级此项为0

A.30,30,50

B.30,50,30

C.50,30,30

D.30,50,50

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第3题
新人成长线的培训对象是()。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第4题
7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星,奖励直辖组主管()元

A.1000

B.2000

C.1500

D.3000

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第5题
推荐人获得伯乐奖要求()

A.月度出勤率≥80%。(推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月)

B.月度出勤率≥80%

C.月度出勤率≥85%。(推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月)

D.月度出勤率≥85%

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第6题
签约新人,新人培训津贴起始月计算方式,每月15(含)号前入司,新人第一个月为当月,15号后签约,新人第一个月为签约的次月()
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第7题
5月入司新人若当月达成绩优人力,可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励()
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第8题
新法新锐版新人1-3月当月达成FYC2800元,即可获得2800元的新人津贴()
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第9题
想要享受15个月新人津贴,则新人必须符合的前提条件为()

A.21(含)至45(含)周岁

B.入司1-3月享受新秀版新人津贴

C.入司1-3月享受新锐版新人津贴

D.新人津贴已升版一次又降回原版本,下一考核阶段再次达成月均FYC2500

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第10题
准收展员当月达成FYC2100,2件单,且次月24日前完成晋阶班学习,则次月即可任职收展员()
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第11题
新人入司首月,各项要求达标,初佣达成8000元,可获得个人创业发展奖()

A.1500元

B.3000元

C.8000元

D.6000元

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