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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

角色扮演适用于培训中()。

A.学习新知识

B.学习新技术

C.学习操作技能

D.学习沟通技能

E.学习决策能力

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第1题

角色扮演适用于培训中()。

A.学习新技术

B. 学习决策能力

C. 学习沟通技能

D. 学习新知识

E. 学习操作技能

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第2题

角色扮演适用于培训中：

A.学习沟通技能

B.学习新知识

C.学习分析问题技能

D.学习操作技能

E.学习新技术

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第3题

角色扮演适用于培训中（)

A.学习新知识

B.学习新技术

C.学习沟通技能

D.学习操作技能

E.学习决策能力

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第4题

企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？（）

A.接受企业安全文化的理念

B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能

C.掌握生产技术知识和操作技能

D.学习新知识

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第5题

（)比较适用于重塑或者改变受训者的态度、仪容、言谈举止等人际关系技能。

A.工作指导培训

B.角色扮演法

C.职位轮换法

D.远程学习

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第6题

下列有关学习、培训、在职培训的说法中，错误的是（)

A、学习就是辞职后返校学习护理知识

B、培训就是改变观念，改变行为技巧

C、学习是学习新知识，新技术

D、业务查房属于在职培训形式的一种

E、护理会诊属于在职培训形式的一种

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第7题

OJT培训不仅适用于新员工学习操作技能，也适用于老员工在本岗位的技能再提升。()

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第8题

OJT培训不仅适用于新员工学习操作技能，也适用于老员工在本岗位的技能再提升（）

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第9题

在培训方法中，（)指对工作的体验，是对新知识、新技术、新技能、新思想、新行为和新资格的获得与发展等

A.职业开发

B.自我学习

C.伦理开发

D.管理开发

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第10题

判断下面哪些适用于态度培训的方法的是：()。

判断下面哪些适用于态度培训的方法的是：（)。

A、角色扮演

B、冒险性学习

C、商业游戏

D、讲座法

E、研讨法

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第11题

沃尔玛内部有一个学习网，员工会把工作技巧发布在网上，其他员工可以学习，这是哪种技能培训方法（)。

A.工作轮换法

B.网络培训法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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