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[多选题]
工作人员年度考核工作中考核等次为优秀的标准是()
A.德、能、勤、绩、廉表现突出
B.全面履行岗位职责、高质量完成聘用合同规定的工作任务,取得显著成绩
C.年度内出满勤
D.无差错事故,无被投诉事实,无待聘、离岗培训、受过其它任何处罚
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A.德、能、勤、绩、廉表现突出
B.全面履行岗位职责、高质量完成聘用合同规定的工作任务,取得显著成绩
C.年度内出满勤
D.无差错事故,无被投诉事实,无待聘、离岗培训、受过其它任何处罚
A.一个A以上
B.三个A
C.两个A以上
D.一个A
A.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的10%,最多不超过15%
B.考核组织由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果可通过电话、短信的形式通知被考核人
D.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金
A.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的15%,最多不超过20%
B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果要以书面形式通知被考核人,考核结果存入本人档案
D.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金
A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
C.在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次
D.在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为合格及以上等次