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第1题
进行人事档案的日常管理,员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的()发展阶段的主要内容。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
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第2题
既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现,也是人力资源开发的设想与计划的是()。
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第3题
下面哪些工作是人力资源战略的主要内容? ()
A.人力资源中长期规划
B. 人力资源引进与保留战略
C. 人力资源培训与开发战略
D. 绩效和薪酬战略
E. 组织文化发展战略
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第4题
战略性人力资源管理中的核心概念是()。
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第5题
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()
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第6题
战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。
A.组织管理的变革
B.员工考勤
C.特殊能力的开发
D.行政管理
E.组织绩效
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第7题
职能战略可以使职能部门及其管理人员,更加清楚地认识在实施总体战略、经营战略过程中的任务、责任和要求,这些职能战略包括( )。
A.研究开发管理
B.生产管理
C.市场营销管理
D.财务管理
E.人力资源管理
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第8题
在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。
A.人力资源管理
B.战略人力资源管理
C.人力资本管理
D.传统劳动人事
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第9题
战略人力资源管理是一个有机体系,包括( )。
A.战略人力资源管理理念
B.战略性人力资源规划
C.战略人力资源管理核心职能
D.战略人力资源管理平台
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第10题
()是指组织为了达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。
A.人力资源管理
B.战略人力资源管理
C.战略管理
D.人才管理
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第11题
属于企业职能战略的有()。
A.生产与运作战略
B.人力资源管理战略
C.经营(业务)战略
D.愿景
E.财务管理战略
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