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A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.双方协商劳动合同内容
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A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.双方协商劳动合同内容
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
A、获得财政部门审批同意
B、向所有参加磋商的供应商确认
C、向采购人代表书面确认
D、向采购代理机构负责人书面确认
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
A.已提交响应文件的供应商，在提交最后报价之前，可以根据磋商情况退出磋商，采购代理机构应当退还其磋商保证金。
B.磋商小组在推荐磋商成交候选人时，必须要有3家
C.磋商小组在磋商过程中可以根据磋商文件和磋商情况实质性变动采购需求中的技术、服务要求以及合同草案条款，还可以变动磋商文件中的其他内容
D.磋商小组所有成员应当集中与所有响应供应商进行磋商
A、劳动者完成了用人单位交付的工作任务，并根据双方签订的承揽合同领取了酬金
B、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
C、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
A.对需要立项的新项目进行必要的论证，并在此基础上提出新工作项目建议
B.将标准草案征求意见稿发往有关单位征求意见，提出征求意见汇总处理表
C.对标准草案送审稿组织审查，在审查协商一致的基础上，形成标准草案报批稿和审查会议纪要或函审结论
D.国务院标准化行政主管部门将审查、汇总、协调、确定的新项目列出《国家标准制、修订项目计划》并下达
B、听取企业发展规划、年度生产经营管理、劳动合同和集体合同履行情况
C、审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议
D、监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、执行职工代表大会决议和决定等
