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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法()。

A.劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给

B.劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给

C.未来劳动力需求受现行工资率直接影响

D.未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

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第1题
关于劳动力供给()的说法是正确的。

A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间

B.在其它条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少

C.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间

D.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量

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第2题
在劳动力市场动态均衡模型中,“蛛网不稳定条件”是指()

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性等于边际替代率

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第3题
纯收入效应是指()

A.当工资率变动时对劳动力需求的影响

B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响

C.劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力给的影响

D.劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

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第4题
在劳动力市场均衡分布图形中,如果劳动力需求曲线不变、劳动力供给曲线右移时,可能出现的情况是()。

A.均衡工资率下降,均衡就业量上升

B.均衡工资率上升,均衡就业量下降

C.均衡工资率和均衡就业量同时上升

D.均衡工资率和均衡就业量同时下降

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第5题
在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。

A.均衡工资率和均衡就业量同时下降

B.均衡工资率上升,均衡就业量下降

C.均衡工资率下降,均衡就业量上升

D.均衡工资率和均衡就业量同时上升

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第6题
当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移时()。

A.劳动力需求量增加

B.均衡工资率上升

C.均衡工资率下降

D.均衡就业量下降

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第7题
供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动力受教育程度

D.劳动力层次

E.劳动力素质

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第8题
新古典总供给曲线的基本假设有( )。

A.劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断

B.劳动者存在“货币幻觉”

C.货币工资率具有刚性

D.劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应

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第9题
如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡。()
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第10题
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为()。

A.收入效应

B.替代效应

C.产出效应

D.规模效应

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