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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在同一家公司二次入职的员工试用期约定时间为____()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.无试用期

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第1题
员工试用期管理,以下做法正确的是()

A.二次入职人员约定试用期

B.升职或调岗人员约定试用期

C.延长试用期

D.劳动合同约定的试用期已满,转正手续未走完,视为已转正

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第2题
同一公司与同一员工只约定()试用期。

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

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第3题
以下关于试用期时间说法错误的是()

A.首次入司员工,非应届生为3个月

B.试用期最短不得少于1个月

C.试用期最多不超过6个月

D.二次入司员工,可再次约定试用期

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第4题
某员工1月1日入职入职,约定试用期3个月,签订试用期劳动合同,试用期通过后签订正式劳动合同,这种做法是否正确()
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第5题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第6题
康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年,不再次约定试用期。()
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第7题
小杰2022年3月1日入职业务岗,其2020年1月-7月曾为同一公司员工,为二次入职人员,其二次入职应该签订()的劳动合同

A.试用期2个月,三年固定期限

B.试用期6个月,三年固定期限

C.无试用期,三年固定期限

D.无试用期,无固定期限

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第8题
已离职的员工,重新入职可以约定试用期吗?()

A.可以

B.不可以

C.依劳动者申请

D.不清楚

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第9题
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但重新入职或换岗的劳动者除外()
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第10题
关于试用期的规定, 以下的表述错误的有哪些()

A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算的

B.李某属于二次入职员工,劳动合同规定试用期为6个月

C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%,以及社会的平均工资

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

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