题目内容
（请给出正确答案）
A.2008年4月1日至2008年9月30日
B.2008年1月1日至2008年6月30日
C.2008年1月1日至2008年12月31日
D.2008年4月1日至2009年3月31日
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C.2013年6月30日
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A.2012年12月31日
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A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期
B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同，合同到期后去B公司工作了一年，后又入A公司，签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期
C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期，丙工作期间有严重违纪行为
D.某国有企业改制重新订立劳动合同，丁(男)在该单位已连续工作20年，现年45岁
A.2012年6月15日
B. 2012年7月2日
C. 2012年7月15日
D. 2012年8月2日
A.2018年6月15日
B.2018年7月2日
C.2018年7月15日
D.2018年8月2日
A.2012年6月15日
B.2012年8月2日
C.2012年7月15日
D.2012年7月2日
A.1989年7月1日至1992年6月30日
B.1999年7月1日至2002年6月30日
C.1989年7月1日至1999年6月30日
D.1989年7月1日至2002年6月30日
1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何？为什么？
2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同？为什么？
3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，金某是否履行了劳动者的如实告知义务？请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些？
A.2015年1月1日
B.2015年7月1日
C.2016年7月1日
D.2016年1月1日
