更多“冲突原因更多是来自团队因素的（）。”相关的问题
第1题
团队冲突按沖突存在的不同层次和类型可以分为（）
A.角色冲突
B.团际冲突
C.关系冲突
D.任务冲突
E.过程冲突
点击查看答案
第2题
两人或多人之间，由于所负担角色不同而产生的不和谐是（）。
点击查看答案
第3题
在很多时候（)是有益的，这种冲突将有助于改善团队决策质量和提高组织绩效。
点击查看答案
第4题
根据渠道成员的关系类型分冲突类型包括()。
A.垂直渠道冲突
B.水平渠道冲突
C.交叉渠道冲突
D.角色冲突
E.功能性冲突
点击查看答案
第6题
不属于法律冲突的是（)。
A.人际法律冲突
B.时际法律冲突
C.区际法律冲突
D.宗教法律冲突
点击查看答案
第7题
所有的故事都必须建立在各种冲突的基础之上,我们经常讨论的三种意义上的冲突
点击查看答案
第8题
角色冲突可分为角色间冲突和角色内冲突两种情况，其中角色间冲突又包括()三种具体情况。
A.角色紧张
B.两难角色
C.单一角色冲突
D.双方角色冲突
点击查看答案
第9题
（)只是被动接纳冲突的不同。
A.冲突的人际关系观点
B.传统的冲突观点
C.冲突的互动作用观点
D.角色冲突理论
点击查看答案
第10题
常见的角色冲突有（）
A.个人的多种角色冲突
B.同一社会角色的心理冲突
C.新旧角色之间的冲突
D.不同角色之间的冲突
E.同一社会角色的生理冲突
点击查看答案
第11题
组织中的冲突现象，可以归纳为下列哪几种。（)
A.个体与个体冲突
B.个体与群体冲突
C.群体间冲突和组织间冲突
D.角色冲突与纵向冲突
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
