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[判断题]

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组经理时，彼此建立直接管辖组关系（）

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第1题

具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下，培育组经理奖发放给两人晋升前的直接主管（）

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第2题

晋升为组经理后，之前由其直接推荐、间接推荐或多重推荐签约的业务系列人员均可能回归给新晋升组经理管辖（）

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第3题

当推荐人由业务系列人员晋升为组经理时，与其具有多重推荐关系的业务系列人员均回归至其管辖（）

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第4题

培育组经理奖在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放，如培育人降级或传系列至行销系列，该奖项停发，并不再恢复（）

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第5题

组经理降级为行销系列、转系列或解约时，其直辖组人员回归其上级直接主管（）

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第6题

组经理降级为行销系列、转系列或解约时，其直辖组人员回归其直接培育人（）

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第7题

酸奶苏皖大区大区办公室行销经理晋升为酸奶苏皖大区大区办公室行销经理（执行副大区经理级级别），“原因”维护为（）

A.晋升-管理职级晋升

B.晋升

C.晋升-管理职务晋升

D.晋升-级别晋升

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第8题

业务员系列人员按1.5倍考核标准晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别，公司于其晋升次月计发新晋升业务经理奖3000元（）

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第9题

各级主管与其直接管辖的行销系列人员组成该主管的直辖组（）

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第10题

在基本法中，业务系列人员同样可以增员。推荐的新人暂归入推荐人直属主管的直辖组。推荐人和被推荐人形成推荐关系。推荐人同样享受推荐新人奖（）

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第11题

渠道人员自云行销/乾悦通推荐之日起，有效期（）天（含推荐当天），在（）天之日内未到访项目则该客户报备过期，需重新报备。项目渠道人员注册云行销/乾悦通选择身份为渠道专员

A.10

B.12

C.14

D.15

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