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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织设计的基本要素有：（)。

A.组织的专业化、劳动分工和部门化

B.职权与责任

C.直线与参谋

D.组织规模、管理层次和管理跨度

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第1题

组织设计的基本要素包括（)。

A.专业化、劳动分工和部门化

B.职权与责任

C.组织规模、管理层次和管理幅度

D.人员素质

E.直线与参谋

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第2题

组织职权包括（）。

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.管理职权

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第3题

组织设计的任务有（）

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织中各部门的职能和职权

C.确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围

D.编制职务说明书

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第4题

组织图中垂直形态显示（）

A.指导关系

B.权力和责任的关系

C.管理范围

D.分工与部门化的情况

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第5题

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是()。

A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

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第6题

企业行政组织结构设计的要素包括（）。

A.划分权力

B.进行劳动分工

C.确定管理幅度与层次

D.建立部门

E.安排人员

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第7题

（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。

A.直线职能结构

B.直线-职能参谋结构

C.扁平结构

D.直式结构

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第8题

纵向管理分工的结果是()

A.组织的网络化

B.组织的基层化

C.组织的部门化

D.形成组织的管理层级与决策权的配置

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第9题

下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化，从而提高组织的效率？（）

A.分解目标

B.部门化

C.分工

D.设计流程

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第10题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（)。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第11题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（)，与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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