如果结果不匹配，请 
更多“早期的领导理论关注于领导者以及领导者与下属成员的相互作用。（…”相关的问题
第1题
某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？()
A.X、Y理论
B.管理方格理论
C.领导者-成员交换理论
D.路径-目标理论
第6题
菲德勒的权变理论指出，领导绩效取决于()两个因素的合理匹配
A.领导风格与领导情境
B.领导目标与领导途径
C.情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格
D.领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。
第8题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
第9题
在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
A.权变理论
B.情境理论
C.路径—目标理论
D.领导者参与模型
