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[判断题]

人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。（)

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更多“人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。（)”相关的问题

第1题

《生产经营单位安全培训规定》：新进员工上岗前要进行“三级安全教育”是指（)。

A.厂级教育

B.班组教育

C.安全知识教育

D.车间教育

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第2题

未经（）新进员工，不得上岗工作。

A.身体检查

B.培训考核

C.三级教育培训合格

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第3题

员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

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第4题

每位新进员工必须根据各业务单元的三级培训制度进行培训，可先上岗，然后批量再培训。（)

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第5题

员工培训的方式主要有（)。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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第6题

对新进单位的从业人员，必须进行三级安全教育，即：（)

A.培训教育

B.单位教育

C.部门教育

D.班组教育

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第7题

安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》要求，对晋升职务的任职培训、各类干部岗位培训和新进员工培训，开设反腐倡廉教育课程（)

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第8题

对不称职员工的培训，是指对不能胜任本职工作的员工进行的（）。

A.再就业培训

B.强制性培训

C.挽救性培训

D.象征性培训

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第9题

对包括组织党,政,技术领导层次进行的培训属于（)

A.执行层教育培训

B.管理层教育培训

C.决策层教育培训

D.员工层教育培训

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第10题

员工职前教育有以下三个部分组成（)

A.员工培训需求评估

B.被培训者的选择

C.高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导

D.直属上司执行特定的指导

E.举行新进员工座谈会

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第11题

在组织中只有新进的员工才需要对其进行培训。（)

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