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根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（)。
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
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未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
A.14;
B.16;
C.18。
A、劳动合同的解除包括合同双方协商解除和当事人一方提出解除劳动合同
B、任何情况下，国家都不允许用人单位招用未满16周岁的未成年人
C、劳动合同一定是有固定期限的
D、国家不支持企业、事业组织、社会团体兴办产业
我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
A、14周岁
B、16周岁
C、18周岁
A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
C.非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
D.未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
E.以上都不对
