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[多选题]

下列情形中,加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有()。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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第1题
加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。()
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第2题
关于延长工作时间的补偿方式的表述,错误的是( )

A.周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工资

B.周末休息日安排工人工作,必须支付加班工资

C.法定节假日安排工人工作,必须支付加班工资

D.标准工作日之外安排工人工作,应支付加点工资

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第3题
某私营企业的下列行为中,不符合《劳动法》规定有( )

A.招收了2名15周岁的工人

B.以性别为由拒绝招用4名女工

C.辞退正在休产假的妇女2名

D.周末休息日加班未支付加班工资

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第4题
下列不能作为最低工资组成部分的有( )

A.加班加点工资

B.高温津贴

C.法定的福利待遇

D.社会保险待遇

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第5题
经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定工作时间的部分,应视为延
长工作时间,并应按上述加班加点工资的规定支付劳动者延长工作时间的工资。()

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第6题
下列哪项是最基本的工资支付形式,是一切工资形式的基础?()

A.补贴

B.加班加点工资

C.计件工资

D.计时工资

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第7题
下列情形中,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )

A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚

B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动

C.支付的工资低于社会平均工资水平

D.用人单位随意加班加点

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第8题
工资总额包括的内容有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.加班加点工资

E.特殊情况下支付的工资

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第9题
小额借记业务的回执期限最长为()天。

A.不得超过5个法定工作日

B.不得超过3个法定工作日

C.不得超过7日

D.不得超过1个法定工作日

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第10题
下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分()。

A.加班加点工资

B. 井下津贴

C. 高温津贴

D. 劳动保险

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第11题
以下属于“工资总额”计算范畴的有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴

D.加班加点工资、特殊情况下支付的工资

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