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[多选题]

smart原则可以适用于哪些内容。（)

A.业绩目标的制定

B.培训目标的编写

C.绩效目标的设定

D.工作计划的制定

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第1题

目标的制定，要求遵循“SMART”原则，即目标的（)和时限性。

A.明确性

B.可衡量性

C.可实现性

D.相关性

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第2题

目标的制定，要求遵循（)原则。

A.BRAVE

B.NICE

C.CLEVER

D.SMART

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第3题

目标的选择是计划工作极为关键的内容，而组织在目标的制定上需要注意()。

A.目标的明确性

B.目标的内容

C.目标的优先顺序

D.目标的可衡量性

E.目标的科学价值

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第4题

制定目标的SMART原则，其中R指的是（)

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

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第5题

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。（)

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。()

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第6题

制定企业目标的SMART法那么是什么？

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第7题

“我的存款指标是5000万”，该业绩目标的设定符合smart原则。（)

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第8题

财政支出绩效评价的基本内容包括()。

A.绩效目标的实现程度及效果

B.资金投入和使用情况

C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施

D.绩效目标的设定情况

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第9题

SMART原则是制定绩效目标的主要指导原则，它是由五个英文单词首字母构成的，其中的字母A表示（)。

A.At

B.Attainable

C.And

D.Ability

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第10题

目标管理过程的首要环节是（)。

A.目标的修正

B.目标的实施

C.目标的评价

D.目标的制定

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第11题

幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和（)。

A.目标的评定

B.目标的调整

C.目标的研究

D.目标的生成

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