企业文化变革的外部原因包括()。
A.法律法规及政策导向
B.经济环境的变化
C.企业经营危机
D.劳动力的转变
E.行业文化的变迁
A.法律法规及政策导向
B.经济环境的变化
C.企业经营危机
D.劳动力的转变
E.行业文化的变迁
A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。
C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
C.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。
A.企业进入快速增长期
B.企业经营业绩平平或陷入困境
C.企业经营掣肘增多效率低下
D.企业面临的科学技术环境迅猛发展
E.企业面对的市场环境发生重大变化
A.企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题
B.员工对变革的目标和方向理解有误
C.将原因归于外界环境的变化
D.企业文化变革的方向确实有误
E.变革威胁到人们在现状中已做出的“投资”
A.全球化步伐加快
B.技术变革与服务经济势不可挡
C.对个人以及组织整体能力的要求日益提高
D.客户的期望与预期不断提高
A.产品、服务质量有问题。
B.组织人员素质低下。
C.管理者缺乏危机意识。
D.政治制度、经济政策、法律法规等因素变化。