题目内容
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[主观题]
20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代,一些研究
者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为,从而提出了各种不同的理论,主要包括()。
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A.20世60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代初期
D.20世纪80年代中期
A.20世纪50年代
B.20世纪60年代
C.20世纪70年代
D.20世纪80年代
A.20世纪40年代中期到50年代初期
B.20世纪50年代中期到60年代初期
C.20世纪60年代中期到70年代中期
D.20世纪70年代末期到80年代末期
E.20世纪80年代中期到90年代中期